I. MÔ TẢ CÔNG
VIỆC:
1. Phối hợp
cùng các Phòng/Ban Bộ phận, Trường Hệ Thống xây dựng kế hoạch truyền thông, triển
khai và thực hiện chiến dịch truyền thông theo phân giao nhiệm vụ.
- Xây dựng chiến
lược truyền thông theo năm/ quý/ tháng và các hoạt động để phát triển hình ảnh
Trường Mầm non – Tiểu học Ban Mai;
- Thu thập,
phân tích, đánh giá các thông tin, tin tức, báo cáo, khảo sát về ngành, thị trường,
đối thủ và khách hàng;
- Lên kế hoạch
phát triển các kênh truyền thông thương hiệu, truyền thông tuyển sinh, truyền
thông nội bộ đạt mục tiêu, chỉ tiêu theo từng giai đoạn
- Cùng các
thành viên trong nhóm truyền thông thực hiện công tác truyền thông theo chiến
lược được phê duyệt.
2. Phát triển
các kênh truyền thông hiệu quả, đạt mục tiêu truyền thông thương hiệu, truyền
thông tuyển sinh, truyền thông nội bộ
- Quản trị
Fanpage, Website, Youtube, Email, Zalo, Instagram.....(chụp ảnh, viết tin bài,
chăm sóc, trả lời inbox, comment….)
- Phụ trách các
ấn phẩm truyền thông nhằm phát triển thương hiệu: Nội San, Kỷ yếu, Newsletters,
video, TVC….
- Lên ý tưởng
sáng tạo, sản xuất và biên tập các nội dung truyền thông (bài PR, thông cáo báo
chí, media pitches, newsletters, Social Media ads…) cho các sản phẩm, ấn phẩm
theo yêu cầu chỉ đạo trên các kênh truyền thông.
3. Quản trị
hình ảnh & thương hiệu
- Phối hợp cùng
bộ phận marketing xây dựng kịch bản, content cho các hoạt động tuyển sinh, PR,
xây dựng văn hóa thương hiệu.:
- Tổ chức các
hoạt động trải nghiệm.
- Đề xuất các
phương án, biện pháp thực hiện hoàn thành chỉ tiêu tuyển sinh các năm.
Xây dựng kịch bản
Content cho các chiến dịch Marketing - Tuyển sinh nhằm đạt chỉ tiêu tuyển sinh
- Hỗ trợ công
tác phòng Hành chính Nhân sự: Thu thập, chuẩn hóa các dữ liệu về nhân sự nhằm
phục vụ mục tiêu công tác tối ưu nhân sự tại Hệ thống & các trường thành
viên.
- Tham gia các
dự án liên quan đến công tác chuẩn hóa, tối ưu hoạt động Nhân sự trong toàn Hệ
thống.
- Tham gia các
hoạt động, sự kiện theo phân công và điều
động của QLTT.
4. Quan hệ báo
chí nhằm phát triển thương hiệu. Xử lý khủng hoảng truyền thông (phối hợp hoặc
theo phân công).
- Cập nhật các
thông tin truyền thông bên ngoài có liên quan đến hình ảnh Hệ thống.
- Xây dựng các
chiến lược phòng ngừa, các phương án xử lí khủng hoảng.
- Thu thập, xử
lý, lưu trữ đầy đủ thông tin liên quan đến hoạt động.
5. Thực hiện
công tác họp, công tác báo cáo, kế hoạch theo qui định & các công việc khác
theo sự chỉ đạo của QTLL & BĐH
6.1. Công tác Họp
- Giao ban
Chuyên môn
- Giao ban Ban
Lãnh đạo Hệ thống
- Họp Ban Phát
triển cộng đồng
6.2. Công tác Báo cáo & Kế hoạch
- Báo cáo &
Kế hoạch Tuần
- Báo cáo &
Kế hoạch Tháng
- Báo cáo &
Kế hoạch Hoạt động, Sự kiện, các tỉ lệ convert.
II. YÊU CẦU
CÔNG VIỆC
- Thời gian làm
việc: Fulltime
- Kinh nghiệm:
02 năm trở lên (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường giáo dục);
- Trình độ: Đại
học trở lên;
- Chuyên ngành:
Báo chí/Ngoại Thương/Kinh Tế/Ngoại Giao/Ngoại Ngữ.
- Độ tuổi: 25 –
32 tuổi;
- Kiến thức: Am
hiểu về Marketing truyền thông – thương hiệu; Xây dựng và xử lý khủng hoảng
truyền thông (đặc biệt ưu tiên ứng viên có trải nghiệm trong lĩnh vực giáo dục)
- Kỹ năng: Lập
kế hoạch; Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin; Kỹ năng giải quyết vấn đề và
ra quyết định; Kỹ năng quản lý thay đổi và xử lý khủng hoảng;
- Thái độ: Tư
duy đột phá ham học hỏi, sáng tạo & dám nghĩ dám làm. Kiên trì, nhiệt huyết
và có trách nhiệm cao trong công việc. Sáng tạo, nhiệt tình, chăm chỉ, cẩn thận,
nhanh nhẹn.…
- Yêu cầu khác:
Biết xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và đối tác…
III. QUYỀN LỢI
1. Mức lương: Thỏa thuận dựa
trên năng lực
2. Quyền lợi:
- Chế độ thưởng:
Thưởng niên độ, thưởng vinh danh, thưởng các ngày lễ trong năm (30/4, 1/5, 2/9,
20/11 …);
- Chế độ nâng
lương: Xét tăng lương hàng năm;
- Chế độ ngày
nghỉ hấp dẫn: Nghỉ 20/11, nghỉ Lễ Tết theo quy định;
- Bảo hiểm:
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
- Ăn ca: Được
ăn trưa tại Canteen với thực đơn phong phú;
- Chế độ miễn
giảm Học phí cho con cái học tại BMS;
- Chế độ khác:
Teambuilding, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm…
3. Môi trường
làm việc:
- Môi trường
làm việc giáo dục chuyên nghiệp, thân thiện;
- Cơ hội được
tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng;
- Có lộ trình
thăng tiến rõ ràng cùng với sự phát triển của hệ thống BMS;
- Được tham gia
các chính sách: Bảo vệ trẻ em; Tuân thủ về đạo đức pháp luật; Môi trường - Sức
khỏe - An toàn…
IV. THÔNG TIN
LIÊN HỆ:
- Bộ phận Tuyển
dụng và Thu hút nhân tài – Phòng Hành chính Nhân sự Pháp chế
- Email:
recruitment@banmaischool.edu.vn
- Hotline/Zalo:
0987.05.05.22
- Website:
https://banmaischool.edu.vn/tuyen-dung
- Fanpage:
https://www.facebook.com/TuyendungBMS/
- Form ứng
tuyển: https://forms.office.com/r/uC8Ry6CCwR